1、案例教学

   该门课程最初的教学采用教学案例进方法，注重知识讲解，课堂教学效果也不错，但缺乏能力训练，不符合培养应用人才的需要。

2、理论能力并重的教学方法：案例教学+对分课堂模式+真实企业模拟创新实践(跨界课堂)

  2006年开始，课程开始注重能力训练，开始了基于经理人实践角度的《企业战略管理》课程教学改革探索，多年来逐渐形成了一套成型的教学方法体系。课程通过设计了一套结合具体上市公司数据和资料，进行企业战略分析和规划来进行实践能力训练，注重理论实践结合。理论部分用讲授法” +“案例教学”，由教师主导；实践部份真实企业模拟创新实践，学生模拟上市企业战略修订+方案讲解+现场指导，以学生为中心，学生会上台进行方案报告，课程以对分课堂形式完成。

4、国际化双语教学：国际合作+双语教学

   2018年开始，课程开始基于宜宾学院双百合作项目，吸收国外资料进行双语教学，提高学生的国际化视野，践行学校培养国际化人才的目标。

5、课程教学、科研实践信息平台，辅助教学

   从2020年开始，课程开始建立课程专属的教学、科研实践信息平台，追踪真实行业、企业的战略管理信息，进行分析，运用动态适时的真实企业信息辅助课堂教学。