一、教法 经过一年的改革建设和试验,形成了以下教学方法为主的教法: 1、讲授法,讲授理论内容。 2、讨论法,针对具体问题观点进行小组讨论和汇报。 3、案例教学法,通过茶企、茶品牌的案例切合实际进行教学。 4、直观教学法,通过茶艺展示进行直观教学演示。 5、任务驱动法,布置调查、调音茶艺制作等任务,学生自行完成并记录。 二、教材 目前,课程教材参考多种教材内容授课,尚未形成自编教材。参考教材主要包括: 1、龚永新,茶文化与茶道艺术,中国农业出版社,2015 2、刘勤晋,茶文化学(第三版),中国农业出版社,2013 3、余悦,中华茶艺(上),中国广播电视大学出版社,2011 4、余悦,中华茶艺(下),中国广播电视大学出版社,2011 5、丁以寿,茶艺,中国农业出版社,2014 6、周红杰,李亚丽,民族茶艺学,中国农业出版社,2017 7、郑国建,中国茶事,中国轻工业出版社,2016 三、考核方式 课程考核进行改革,加重了过程考核的比例。 学期总评成绩=50%期末考试+20%作业+20%课堂表现+10%出勤; ①期末考试可采用开卷或闭卷进行; ②作业主要依据实践教学项目的完成质量评分; ③课堂表现根据小组课堂讨论、课堂回答问题、课堂PPT汇报情况、茶艺实训中的表现情况等评分; ④出勤主要依据点名、签到评分。 四、课程资源改革 ①建设了课程题库; ②从MOOC上整理筛选了辅助的教学资源(《中国茶道》、《茶叶品鉴鉴赏》、《中国茶文化与茶健康》、《中华茶礼仪》)供学生进一步学习扩充。 五、组织学生参与创新创业实践和训练情况 2019年,成功立项创新创业训练计划项目共10项,但主要以茶学专业学生为主,非茶学专业同学的参与较少。 |